Teavitus Poliitika
We strive to run Newsec in a long-term and sustainable manner. We are therefore dedicated to conduct our business ethically and in compliance with the legislation everywhere we operate. Any irregularities or misconduct should be reported and investigated as early as possible. Irregularities should be reported to managers. In cases where this is not possible, we have a Whistleblowing System. All reports are received and handled by an external agent.
About the statutory informant protection
Newsec püüab tagada kõrgeimad professionaalsusstandardid ja võimaldab töötajatel probleemide korral teatada olukordadest, mis on vastuolus seaduse nõuetega. Ettevõte rakendab jõupingutusi asjaolude objektiivseks väljaselgitamiseks ja kõigi vajalike meetmete kasutuselevõtmiseks, et tagada seaduse ja sisekorra järgimine.
Rikkumine on võimalik kuritegu, haldusrikkumine ning selliste tööülesannete või muude ettevõtte kohustuslike nõuete rikkumine, millest teavitaja saab teada läbi oma töö- või lepinguliste suhete ettevõttega. Rikkumised, millest ärgitame teatama: korruptsioon, ettevõtte või kliendi vara omastamine, rahapesu, ahistamine, keskkonnakuriteod jms.
TEAVITUSVIISID
OTSE SUULISELT
Ettevõttes toimib „avatud uste“ põhimõte, mistõttu palutakse kõigepealt ühendust võtta ettevõtte asjaomaste isikutega.
TELEFONI, E- POSTI TEEL
Igale uuele töötajale antakse enne tööle võtmist vastutavate isikute kontaktandmed.
ANONÜÜMSELT INTERNETIS
Teade on võimalik esitada interneti teel.Teadet menetleb rahvusvaheline meeskond.
TEATAJATE KAITSE
Newsec tagab konfidentsiaalsuse ning diskrimineerivate või vastutegevuse meetmete vältimise iga töötaja suhtes, kes annab oma isiklike teadmiste põhjal murest ausalt teada või tõstatab asjakohaseid küsimusi.
Kui isik leiab, et tema vastu on rakendatud vastutegevust selle eest, et ta on rikkumisest teatanud või uurimises osalenud, peaks ta sellest viivitamata teavitama vastavushaldurit. Kõiki selliseid teateid menetletakse samuti konfidentsiaalselt.